Dans la vie professionnelle — et aussi personnelle — on se laisse souvent porter. On gravit des échelons qu’on n’a pas vraiment choisis, on suit des chemins tracés par d’autres et on accumule des réussites qui ne nous nourrissent pas.

Mais… et si tu t’autorisais à choisir ta direction au lieu de simplement monter ?

Dans cet article, on va explorer comment passer d’une posture passive à un leadership personnel conscient. On s’inspirera du témoignage de la sportive Chloé Trespeuch, et tu trouveras des exercices pratiques pour appliquer cette réflexion à ton propre parcours.

Gravir les échelons, ce n’est pas toujours un choix

Beaucoup de personnes avancent par inertie. Elles sont promues, changent de service, prennent plus de responsabilités… mais pas toujours par envie. Elles le font parce que c’est “la suite logique”, “ce qu’il faut faire” ou parce qu’“on ne dit pas non”.

Et pourtant, à l’intérieur, elles ressentent du vide, de la frustration ou une perte de sens.

Ce type de réussite sans direction claire peut mener à un épuisement, un blocage ou même une crise d’identité professionnelle.

Le cas Chloé Trespeuch : choisir avant de monter

La snowboardeuse française Chloé Trespeuch a expliqué dans une interview que, après plusieurs victoires sportives, elle s’était sentie enfermée dans une dynamique qui ne la motivait plus. Elle a pris une décision difficile : s’arrêter pour réfléchir à ce qu’elle voulait vraiment.

Grâce à cette pause, elle a redéfini ses objectifs, adapté sa préparation mentale et physique et est revenue en compétition avec une motivation renouvelée.

Elle a choisi sa trajectoire au lieu de se laisser porter.

Prendre le lead : 3 étapes pour reprendre les rênes

Voici un plan d’action simple pour commencer à (re)prendre en main ta vie :

Fais un audit de ton parcours
Note les étapes clés de ta carrière. Pour chacune, demande-toi :
• Est-ce un choix ou une inaction ?
• Qu’est-ce que j’ai appris ?
• Est-ce que je referais ce choix ?
Clarifie ton intention actuelle
Tu n’as pas besoin d’avoir une “grande mission de vie”. Mais clarifie ce qui est essentiel pour toi en ce moment.
Quelles sont tes valeurs ? Quel impact veux-tu avoir ? Quel style de vie recherches-tu ?
Apprends à dire “oui” à ce qui compte (et “non” au reste)
Refuser les projets, les habitudes ou les sollicitations qui ne sont pas alignés avec ta vision, c’est te libérer du temps, de l’énergie et retrouver ton cap.

Changer d’approche : de gravir à choisir

Changer de posture ne veut pas dire renoncer à la réussite. Cela veut dire choisir avec intention ce que tu veux construire.
Choisir ta vie, ce n’est pas de l’égoïsme. C’est une responsabilité.

Conclusion : ne pas attendre de toucher le fond pour agir

Le leadership personnel commence quand tu cesses de réagir et que tu décides avec clarté.
Si tu as le sentiment de vivre une carrière qui ne te ressemble plus, c’est peut-être le moment de t’arrêter et de réévaluer.

Grimper sans choisir, c’est monter une échelle sans savoir où elle mène. Choisir ton chemin, c’est le construire, pas à pas.

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